思昂讲堂第95期‖企业劳动用工风险防范和操作技巧

    在当今竞争激烈的商业环境中，企业劳动用工问题日益复杂，风险也随之增加。9月12日晚，思昂大讲堂第95期正式开讲，本期讲堂由运营总监刘晨主讲《企业劳动用工风险防范和操作技巧》一课，全体青年律师参加。

    讲堂上，刘总监以企业劳动用工合规以及中小微企业人力资源管理现状及从招聘到离职过程中最常见的 56 个风险点为切入点，进而引入此次讲堂的主要内容，分为三部分：一是 “员工入职，把好入门关”；二是 “在职期间，解决常态化问题”；三是 “医疗期、三期女职工保护及工伤职工等特殊员工的处理”，并且对以上三部分内容从员工入职时的招聘流程合规、试用期管理合规、劳动合同签订与保管以及培训协议和竞业限制合规，到员工在职期间的调岗调薪、社保合规等多个角度，展开深入的剖析。课程结尾，刘总监巧妙地结合实际案例，引领大家进一步巩固本节课程所学知识，使抽象的劳动用工风险防范与操作技巧更加具象化。

    通过此次学习，思昂律师对企业劳动用工风险有了更清晰的认识，也更深刻地理解了企业劳动用工中各类风险点的表现形式以及相应的应对策略。

    思昂律师事务所致力于打造精细化、学习型的律师事务所，通过“思昂大讲堂”这一载体，共享知识、提升专业能力。展望未来，我们将持续努力，不断完善学习机制，激发思昂律师的学习热情，以更精湛的专业素养和更丰富的知识储备，为客户提供更优质、高效、专业的法律服务。